Αθλητικά - 3 εβδομάδες 1ημέρα πιο πριν
ΔΙΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΟΣΟΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΣΤΑ ΠΕΝΤΑΜΗΝΑ ΑΡΝΗΘΟΥΝ ΤΗ ΘΕΣΗ
Υποβλήθηκε στις Παρ, 13/12/2013 - 13:31.
Εκτυπώσιμη μορφή
Σύμφωνα με τις αποκλειστικές πληροφορίες του dikaiologitika.gr οι άνεργοι επιτυχόντες που επιλέχθηκαν να καλύψουν μία απο τις θέσεις από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία και τελικώς δεν την αποδεχτούν διαγράφονται αυτόματα από τα μητρώα του ΟΑΕΔ με αποτέλεσμα να χάνουν την κάρτα ανεργίας τους , να χάνουν τον χρόνο ανεργίας αλλά και τυχόν επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν. Επίσης εάν οι επιτυχόντες δεν πάνε τα δικαιολογητικά πρόσληψης στους φορείς εντός της προθεσμίας, ο ΟΑΕΔ προχωρά, με σχετική αναφορά στην διαγραφή από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης αλλά και στη διαγραφή του από το μητρώο εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού με αποτέλεσμα αυτά που σας περιγράψαμε στην παραπάνω παράγραφο. Ο ΟΑΕΔ όμως δίνει και ένα παράθυρο στον κανονισμό όπου αναφέρει ότι στην περίπτωση που προκύψει ότι η άρνηση της τοποθέτησης στηρίζεται σε λόγους που δεν οφείλονται στον επιτυχόντα αλλά στον Φορέα πρόσληψης, ο ωφελούμενος δεν διαγράφεται από το μητρώο των εγγεγραμμένων ανέργων,, ενώ η θέση παραμένει κενή. Οι προκηρύξεις του ΟΑΕΔ δεν διευκρίνιζαν τίποτα από τα παραπάνω ώστε οι άνεργοι υποψήφιοι να είναι ενήμεροι για το ζήτημα και να προσέξουν τις ενέργειες τους . Η διευκρίνιση αυτή του ΟΑΕΔ που παρουσιάζει αποκλειστικά το dikaiologitika.gr αφορά πολλούς από τους επιτυχόντες της πρώτης προκήρυξης για τις 10.000 θέσεις ΥΕ. Το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί σύμφωνα με το ρεπορταζ του dikaiologitika.gr μετά από αυτή την ρύθμιση στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι πολύ μεγάλο αφού δεν είναι λίγοι οι υποψήφιοι που έχουν κάνει ήδη μη αποδοχής της θέσης ώστε να συμμετέχουν στην επόμενη πρόσκληση του ΟΑΕΔ. Για παράδειγμα είναι πάρα πολλές οι αναφορές αναγνωστών μας που αναφέρουν ότι έχουν ήδη προβεί σε μη αποδοχή της θέσης ώστε να κάνουν αίτηση στην επόμενη πρόσκληση του ΟΑΕΔ.
ΠΗΓΗ:www.dikaiologitika.gr
ΠΗΓΗ:www.dikaiologitika.gr
Βαθμολογήστε το άρθρο:
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια