Αθλητικά - 2 μήνες 5 ημέρες πιο πριν
ΣΑΡΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
Υποβλήθηκε στις Τρί, 15/04/2014 - 12:29.
Εκτυπώσιμη μορφή
«Ψαλίδι» σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ, ασφαλιστικές εισφορές και προνοιακά επιδόματα προωθεί το Υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο εξορθολογισμού των δημοσίων δαπανών.
Το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των αλλαγών είναι ασφυκτικό, καθώς αυτές θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως τον Ιανουάριο του 2015, ενώ ήδη στα σκαριά βρίσκεται σχέδιο ενοποίησης Ταμείων και κατάργησης κοινωνικών πόρων, εξελίξεις που επηρεάζουν άμεσα την τσέπη ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Το χρονοδιάγραμμα σκιαγραφείται και στην έκθεση αξιολόγησης προόδου της τρόικας για την ελληνική οικονομία, η οποία αφήνει ελάχιστο χώρο για ελιγμούς στην κυβέρνηση του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά.
Ουσιαστικά ανοίγει ένας νέος κύκλος αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα, που πρέπει να κλείσει μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο και ο οποίος αναμένεται να προκαλέσει νέο κύμα αντιδράσεων σε μεγάλο τμήμα του πληθυσμού.
«Τσεκούρι» στις επικουρικές
Όπως επισημαίνεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας «Έθνος», οι περικοπές στις επικουρικές συντάξεις που έχουν δρομολογηθεί στο ενιαίο ταμείο των μισθωτών θα αποτελέσουν το παράδειγμα για να προχωρήσει το νέο «ψαλίδι» στις συντάξεις.
Ειδικότερα, από το καλοκαίρι θα ξεκινήσει η αναπροσαρμογή των επικουρικών συντάξεων των μισθωτών. Η μείωση θα κυμανθεί κοντά στο 8%, διαμορφώνοντας τη μέση σύνταξη στα 170 ευρώ, ενώ από 1η Ιουλίου έρχεται και η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 2,9% για τους εργοδότες και κατά 1% για τους εργαζομένους.
Το χρονοδιάγραμμα των ανατροπών
1η Ιουλίου
- παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑ
- μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες
Τέλος Σεπτεμβρίου
- ολοκλήρωση των αναλογιστικών μελετών για τις ενοποιήσεις
Έως το τέλος του έτους
- παρεμβάσεις στα μερίσματα σε όσα Ταμεία έχουν ελλείμματα
- ενοποίηση ασφαλιστικών φορέων
- κατάργηση κοινωνικών πόρων
- εξέταση της διαδικασίας χορήγησης προνοιακών επιδομάτων σε όσους εισπράττουν υψηλή σύνταξη
1η Ιανουαρίου 2015
- νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων σε Δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία
- παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις σε όλα τα Ταμεία (με βάση το ΕΤΕΑ)
Ενοποίηση για τα μεγαλύτερα ταμεία ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΕΤΑΑ
Επόμενος στόχος του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης, βάσει των επιταγών του ΟΟΣΑ, είναι η μείωση του αριθμού των Ταμείων.
Προς αυτήν την κατεύθυνση, το ζήτημα της ενοποίησης του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ΕΤΑΑ) και των εργαζομένων στον Τύπο (ΕΤΑΠ - ΜΜΕ) παραμένει ανοιχτό, καθώς οι αντιδράσεις των ασφαλισμένων είναι έντονες. Εφόσον το σχέδιο υλοποιηθεί, τα δύο Ταμεία θα συγχωνευτούν είτε στον ΟΑΕΕ (για τους ασφαλιζόμενους ως ελεύθερους επαγγελματίες) ή στο ΙΚΑ (για όσους ασφαλίζονται ως μισθωτοί) για κύρια σύνταξη.
Τελικός στόχος είναι η δημιουργία τριών υπερταμείων, που θα έχουν και την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Αρχικά θα ολοκληρωθεί η διοικητική αναδιοργάνωση στα τρία ταμεία: ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ. Στο δεύτερο στάδιο αναμένεται να υπάρξει απορρόφηση των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας από τα τρία νέα ταμεία. Στην τρίτη φάση προβλέπεται η δημιουργία Εθνικού Φορέα Απονομής Σύνταξης που θα αποτελεί την «ομπρέλα» για όλα τα ταμεία. Εκεί θα υπαχθούν ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΝΑΤ, διατηρώντας ωστόσο ξεχωριστές διευθύνσεις.
Το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των αλλαγών είναι ασφυκτικό, καθώς αυτές θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως τον Ιανουάριο του 2015, ενώ ήδη στα σκαριά βρίσκεται σχέδιο ενοποίησης Ταμείων και κατάργησης κοινωνικών πόρων, εξελίξεις που επηρεάζουν άμεσα την τσέπη ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Το χρονοδιάγραμμα σκιαγραφείται και στην έκθεση αξιολόγησης προόδου της τρόικας για την ελληνική οικονομία, η οποία αφήνει ελάχιστο χώρο για ελιγμούς στην κυβέρνηση του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά.
Ουσιαστικά ανοίγει ένας νέος κύκλος αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα, που πρέπει να κλείσει μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο και ο οποίος αναμένεται να προκαλέσει νέο κύμα αντιδράσεων σε μεγάλο τμήμα του πληθυσμού.
«Τσεκούρι» στις επικουρικές
Όπως επισημαίνεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας «Έθνος», οι περικοπές στις επικουρικές συντάξεις που έχουν δρομολογηθεί στο ενιαίο ταμείο των μισθωτών θα αποτελέσουν το παράδειγμα για να προχωρήσει το νέο «ψαλίδι» στις συντάξεις.
Ειδικότερα, από το καλοκαίρι θα ξεκινήσει η αναπροσαρμογή των επικουρικών συντάξεων των μισθωτών. Η μείωση θα κυμανθεί κοντά στο 8%, διαμορφώνοντας τη μέση σύνταξη στα 170 ευρώ, ενώ από 1η Ιουλίου έρχεται και η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 2,9% για τους εργοδότες και κατά 1% για τους εργαζομένους.
Το χρονοδιάγραμμα των ανατροπών
1η Ιουλίου
- παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑ
- μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες
Τέλος Σεπτεμβρίου
- ολοκλήρωση των αναλογιστικών μελετών για τις ενοποιήσεις
Έως το τέλος του έτους
- παρεμβάσεις στα μερίσματα σε όσα Ταμεία έχουν ελλείμματα
- ενοποίηση ασφαλιστικών φορέων
- κατάργηση κοινωνικών πόρων
- εξέταση της διαδικασίας χορήγησης προνοιακών επιδομάτων σε όσους εισπράττουν υψηλή σύνταξη
1η Ιανουαρίου 2015
- νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων σε Δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία
- παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις σε όλα τα Ταμεία (με βάση το ΕΤΕΑ)
Ενοποίηση για τα μεγαλύτερα ταμεία ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΕΤΑΑ
Επόμενος στόχος του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης, βάσει των επιταγών του ΟΟΣΑ, είναι η μείωση του αριθμού των Ταμείων.
Τελικός στόχος είναι η δημιουργία τριών υπερταμείων, που θα έχουν και την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Αρχικά θα ολοκληρωθεί η διοικητική αναδιοργάνωση στα τρία ταμεία: ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ. Στο δεύτερο στάδιο αναμένεται να υπάρξει απορρόφηση των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας από τα τρία νέα ταμεία. Στην τρίτη φάση προβλέπεται η δημιουργία Εθνικού Φορέα Απονομής Σύνταξης που θα αποτελεί την «ομπρέλα» για όλα τα ταμεία. Εκεί θα υπαχθούν ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΝΑΤ, διατηρώντας ωστόσο ξεχωριστές διευθύνσεις.
Βαθμολογήστε το άρθρο:
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Μεγέθυνση Κειμένου
Current Size: 100%
