ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Γνωρίζουμε πολύ καλά, όπως θα πρέπει να αντιληφθούν και οι εργαζόμενοι, άνεργοι του νομού μας το ρόλο που τόσα χρόνια παίζει η πλειοψηφούσα αρχή της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας. Πρόκειται για ένα ρόλο συμβιβαστικό μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων πάντα φυσικά σε όφελος των πρώτων, ένα ρόλο που χρόνια τώρα προσπαθεί να κρατήσει τους εργαζόμενους σε αδράνεια, στον καναπέ και φυσικά μακριά από την ταξική πάλη, μακριά από το ταξικό εργατικό κίνημα.
Την τελευταία περίοδο μάλιστα με αφορμή τις προσλήψεις προσωπικού στο Εργατικό Κέντρο βλέπουμε ότι παίζει και το ρόλο της εξυπηρέτησης πελατειακών σχέσεων, αφού πραγματοποιεί προσλήψεις με αποκλειστική απόφαση του προέδρου.
Φυσικά δεν περιμέναμε κάτι έντιμο από τις παρατάξεις, που πρόσκεινται σε ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ, που ελέγχουν το Εργατικό Κέντρο με νοθείες, σωματεία σφραγίδες μόνο και μόνο για να διατηρούν τους συσχετισμούς σε φιλοεργοδοτική, αντεργατική κατεύθυνση.
Την ίδια στιγμή ενόψει αυτών των προσλήψεων η ΔΑΣ, που στηρίζεται από το ΠΑΜΕ, πρότεινε την διενέργεια διαγωνισμού με διαφανείς και «ανοιχτές» διαδικασίες, ώστε να δοθεί η δυνατότητα να υποβληθούν αιτήσεις από ανέργους και να γίνει όσο το δυνατόν πιο αντικειμενική πρόσληψη.
Καταγγέλλουμε, λοιπόν, το γεγονός ότι τη στιγμή που στο νομό μας υπάρχουν 11000 άνεργοι, το ίδιο το Εργατικό Κέντρο που θα έπρεπε να παλεύει μαζί τους και για αυτούς τους προσπερνά, για να «βολέψει» τα δικά του παιδιά.
Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειαζόμαστε ένα κίνημα που να παλεύει για την ανατροπή αυτής της πολιτικής, της νοοτροπίας του ωφελιμισμού και του ρουσφετιού. Χρειαζόμαστε ένα κίνημα που να μπορεί να χτυπήσει τις αιτίες της πολιτικής που τσακίζει τα δικαιώματά μας, που να δείχνει το δρόμο για την ανατροπή. Οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι οφείλουν στη συνείδησή τους να τους καταδικάσουν, να τους στείλουν «στον κάλαθο των αχρήστων», γυρνώντας τους την πλάτη, συσπειρωμένοι στο ταξικό εργατικό κίνημα, στο ΠΑΜΕ.
Ένας για όλους και όλοι για έναν.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια