Αθλητικά - 2 μήνες 6 ώρες πιο πριν
ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Υποβλήθηκε στις Δευ, 18/08/2014 - 12:02.
Εκτυπώσιμη μορφή
Τρεις παράμετροι καθορίζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το Δημόσιο: Πρώτον, η ημερομηνία διορισμού, δεύτερον, το έτος που οι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν τα απαιτούμενα έτη υπηρεσίας (30 έτη, 25 έτη ή 20ετία για ειδικότερες προϋποθέσεις) και, τρίτον, από το αν έχουν ή όχι προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.
Η ημερομηνία διορισμού έχει σημασία για να καθοριστεί επακριβώς ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο. Και αυτό γιατί σε πολλές περιπτώσεις υπάλληλοι που ήταν στο Δημόσιο πριν από το 1983 με ασφάλισης ΙΚΑ και μονιμοποιήθηκαν μετά δεν έχουν τις ίδιες προϋποθέσεις με όσους είχαν ημερομηνία διορισμού πριν από το 1983.
Για λόγους δικαιοσύνης όμως όσοι έχουν ημερομηνία διορισμού μετά το 1983 αλλά χρόνο ασφάλισής τους πριν από το 1983 στα συντάξιμα χρόνια του Δημοσίου για να θεμελιώσουν την 25ετία νωρίτερα.
Από την ημερομηνία διορισμού, καθορίζεται και το έτος που συμπληρώνεται η 25ετία. Όσοι διορίστηκαν πριν από το 1983 συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις που ισχύουν το έτος που συμπληρώθηκε η 25ετία και κατοχυρώνουν σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας 32,5 έως 35 έτη.
Όσοι διορίστηκαν μετά το 1983 και έχουν 25ετία έως το 2010 κατοχυρώνουν σύνταξη με 35ετία αλλά αφού κλείσουν και το 58ο έτος ενώ βγαίνουν και με 37 έτη χωρίς όριο ηλικίας.
Προσοχή: Όσοι έχουν διοριστεί πριν από το 1983 και πριν από μπουν στο Δημόσιο είχαν ασφαλιστεί σε άλλο Ταμείο (π.χ. ΙΚΑ το 1980 και Δημόσιο το 1982 ή ΤΕΒΕ το 1978 και Δημόσιο το 1981) δεν μπορούν να συνυπολογίζουν στην 35ετία για σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας την ασφάλιση σε άλλα Ταμεία. Το διάστημα αυτό θα υπολογιστεί με διαδοχική ασφάλιση και αφού πρώτα συμπληρωθούν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το Δημόσιο. Η 35ετία δηλαδή θα πρέπει να είναι «ατόφια» στο Δημόσιο για έξοδο, χωρίς όριο ηλικίας όσων έχουν ημερομηνία πρόσληψης μέχρι 31/12/1982.
Βαθμολογήστε το άρθρο:
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Μεγέθυνση Κειμένου
Current Size: 100%
